KINERJA PEKERJA HARIAN LEPAS (FREELANCER) DI JOY ORGANIZER BOGOR

Prawesti, Novianti (2022) KINERJA PEKERJA HARIAN LEPAS (FREELANCER) DI JOY ORGANIZER BOGOR. D4 thesis, Poltekpar NHI Bandung.

	Text PA_201822669_BAB I.pdf Download (396kB)
	Text PA_201822669_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (321kB)
	Text PA_201822669_BAB III.pdf Download (343kB)
	Text PA_201822669_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (735kB)
	Text PA_201822669_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (273kB)
	Text PA_201822669_COVER.pdf Download (1MB)
	Text PA_201822669_FULLTEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text PA_201822669_JURNAL.pdf Restricted to Repository staff only Download (278kB)

Abstract

Event organizer merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di bidang jasa penyelenggaraan acara. Pada sebuah perusahaan event organizer, dibutuhkan pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) yang baik karena pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) mermiliki peran penting terhadap berlangsungnya sebuah perusahaan untuk mencapai tujuannya. Dalam pengelolaan SDM, kinerja SDM berkaitan dengan pencapaian, peningkatan produktivitas, serta tolak ukur keberhasilan suatu perusahaan. Untuk memenuhi kinerja SDM yang baik, terdapat faktor yang mempengaruhi kinerja seseorang. Teori yang digunakan pada penelitian ini adalah teori dari Mangkunegara untuk mengetahui faktor pembentuk kinerja, yakni faktor kemampuan dan motivasi kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kinerja freelancer (pekerja harian lepas) melalui kedua faktor tersebut. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah freelancer yang bekerja di Joy Organizer sejumlah 14 orang dengan metode pendekatan penelitian kuantitatif deskriptif. Hasil penelitian yang ditelititi memiliki nilai hasil 3,92 pada faktor Kemampuan, dan 4,03 pada faktor Motivasi dengan kategori Baik. Kata Kunci: Event Organizer, Kinerja, Freelancer, Motivasi Kerja, Kemampuan Kerja.

Actions (login required)

View Item