PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE TERHADAPKINERJA KARYAWAN DI HOLIDAY INNBANDUNG PASTEUR

NABIL, AZKIA PASHA (2024) PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE TERHADAPKINERJA KARYAWAN DI HOLIDAY INNBANDUNG PASTEUR. D4 thesis, Poltekpar NHI Bandung.

	Text PA_2020309020_BAB I.pdf Download (393kB)
	Text PA_2020309020_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (370kB)
	Text PA_2020309020_BAB III.pdf Download (427kB)
	Text PA_2020309020_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (788kB)
	Text PA_2020309020_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (783kB)
	Text PA_2020309020_COVER.pdf Download (2MB)
	Text PA_2020309020_FULLTEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)
	Text PA_2020309020_JURNAL.pdf Restricted to Repository staff only Download (409kB)

Abstract

Kinerja karyawan memainkan peranan penting dalam menentukan seberapa baik atau buruk performa sebuah perusahaan. Tujuan organisasi akan dapat dengan mudah dicapai apabila kinerja karyawannya baik dan sebaliknya. Di Holiday Inn Bandung Pasteur terdapat indikasi penurunan kinerja karyawan yang disebabkan oleh tingginya angka keluar masuk karyawan serta masalah kedisiplinan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh quality of work life terhadap kinerja karyawan di Holiday Inn Bandung Pasteur. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 45 responden karyawan di Holiday Inn Bandung Pasteur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa quality of work life berada dalam kategori baik dan memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Kinerja karyawan di Holiday Inn Bandung Pasteur secara umum berada dalam kategori baik, meskipun demikian masalah kedisiplinan tetap menjadi tantangan yang perlu diatasi. Quality of work life memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dengan hubungan yang berada dalam kategori kuat. Artinya, peningkatan dalam aspek-aspek Quality of work life secara signifikan dapat meningkatkan kinerja karyawan. Dengan memperhatikan quality of work life perusahaan hendaknya dapat meningkatkan lingkungan kerja dalam hal fasilitas karyawan serta menerapkan kebijakan yang efektif untuk mendorong kedisiplinan kerja. Dengan demikian, hotel dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih kondusif, yang pada gilirannya akan meningkatkan kinerja dan produktivitas karyawan secara keseluruhan.

Actions (login required)

View Item