JOB SATISFACTION OF FREELANCE EMPLOYEES AT PT NAPINDO MEDIA ASHATAMA

Dr. Herlan, Suherlan, M.M., CIQAR., CIQNR. and Dra. P Jessica, J Josary, M.Sc. (2024) JOB SATISFACTION OF FREELANCE EMPLOYEES AT PT NAPINDO MEDIA ASHATAMA. D4 thesis, Poltekpar NHI Bandung.

	Text PA_2020306012_BAB I.pdf Download (111kB)
	Text PA_2020306012_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (131kB)
	Text PA_2020306012_BAB III.pdf Download (229kB)
	Text PA_2020306012_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (195kB)
	Text PA_2020306012_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (99kB)
	Text PA_2020306012_COVER.pdf Download (493kB)
	Text PA_2020306012_FULLTEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text PA_2020306012_JURNAL.pdf Restricted to Repository staff only Download (58kB)

Abstract

Kepuasan kerja adalah perasaan positif tentang pekerjaan seseorang yang merupakan hasil dari evaluasi karakteristiknya. Kepuasan kerja ditentukan oleh beberapa faktor, yaitu pekerjaan yang menantang secara mental, lingkungan kerja yang mendukung, rekan kerja yang mendukung, dan kecocokan kepribadian dengan pekerjaan. Kepuasan kerja bagi pekerja lepas penting untuk diketahui karena sebagai upaya untuk mengevaluasi proses perekrutan dan kinerja pekerja lepas di perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana kepuasan kerja pekerja lepas dengan melihat faktor psikologis, sosial, fisik, dan finansial menggunakan teori kepuaasn kerja oleh Sutrisno (2015). Penelitian ini menggunakan metode statistik deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, dan alat pengumpulan data berupa kuesioner. Populasi penelitian adalah pekerja lepas yang pernah bekerja pada suatu perusahaan minimal satu kali. Pengambilan sampel menggunakan teknik probability sampling dengan metode sampel jenuh. Data yang telah terkumpul diolah dengan menggunakan software SPSS dan dengan pengukuran point rating scale. Dari keempat faktor tersebut, para pekerja lepas ditemukan sangat puas dengan pekerjaan yang mereka lakukan. Namun, masih banyak evaluasi dan perbaikan yang diperlukan untuk meningkatkan tingkat kepuasan kerja pekerja lepas.

Actions (login required)

View Item