PENGARUH BUDAYA PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DEPARTEMEN ENGINEERING HOTEL ASTON PASTEUR

Zidan, Julian (2022) PENGARUH BUDAYA PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DEPARTEMEN ENGINEERING HOTEL ASTON PASTEUR. D4 thesis, Poltekpar NHI Bandung.

	Text PA_201822729_BAB I.pdf Download (678kB)
	Text PA_201822729_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (177kB)
	Text PA_201822729_BAB III.pdf Download (261kB)
	Text PA_201822729_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (360kB)
	Text PA_201822729_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (31kB)
	Text PA_201822729_COVER.pdf Download (495kB)
	Text PA_201822729_FULLTEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text PA_201822729_JURNAL.pdf Restricted to Repository staff only Download (772kB)

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk menganalisa tanggapan responden khususnya karyawan engineering mengenai budaya perusahaan dalam hal ini nilai inti perusahaan, kinerja karyawan dan mengetahui pengaruh dari budaya perusahaan atau variable (x) terhadap kinerja karyawan atau variable (y). penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif dengan membagikan kuisioner kepada 15 populasi dari departemen engineering di Hotel Aston Pasteur Bandung, data yang telah terkumpul di olah datanya menggunakan software IBM SPSS 25. Hasil yang di peroleh dari analisis regresi linear sederhana menyatakan nilai R square sebesar 0,351 atau 35,1% dari variable (x)(y) Budaya Perusahaan Terhdap Kinerja karyawan di Hotel Aston Pasteur Bandung. Dengan sisanya sebesar 64,9% dipengaruhi oleh variable lain yang tidak di teliti oleh penulis, dan di telah temukan bahwa budaya perusahaan memiliki pengaruh yang sangat besar bagi kinerja karyawan di karenakan dengan hasil dari nilai signifikansi alat ukur uji F sebesar 0,20 (di bawah 0,5), dan penelitian ini di harapkan bisa menjadi reverensi bagi penelitian selanjutnya. Kata Kunci : Budaya perusahaan, Kinerja karyawan

Actions (login required)

View Item