MOTIVASI KERJA KARYAWAN CV KOPI PANAS TEBET JAKARTA

Gilang, Indrabuana (2022) MOTIVASI KERJA KARYAWAN CV KOPI PANAS TEBET JAKARTA. D4 thesis, Poltekpar NHI Bandung.

	Text PA_201822662_BAB I.pdf Download (143kB)
	Text PA_201822662_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (175kB)
	Text PA_201822662_BAB III.pdf Download (211kB)
	Text PA_201822662_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (387kB)
	Text PA_201822662_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (15kB)
	Text PA_201822662_COVER.pdf Download (618kB)
	Text PA_201822662_FULLTEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text PA_201822662_JURNAL.pdf Restricted to Repository staff only Download (153kB)

Abstract

Event Organizer merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa yang berfungsi untuk menyelengggarakan suatu rangkaian acara yang direncanakan, dipersiapkan, eksekusi hingga evaluasi. Dalam menciptakan atau mewujudkan tujuan yang ditargetkan, salah satu nya adalah CV Kopi Panas Tebet Jakarta Selatan, Perusahaan perlu memberikan dan meningkatkan motivasi karyawan guna meningkatkan kinerja karyawan dan menyediakan lingkungan kerja yang nyaman. Dengan melakukan tanggung jawab dan tugas mereka, karyawan membantu organisasi dan bisnis mencapai tujuan mereka. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi faktor motivator dan hygiene yang mempengaruhi motivasi kerja karyawan di tempat kerja. Pada penelitian ini penulis menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan non-probability sampling. Sampel pada penelitian ini adalah karyawan CV Kopi Panas Tebet Jakarta Selatan, teknik pengumpulan data dilakukan menggunakan penyebaran kuisioner dan wawancara. Penulis mengidentifikasikan faktor motivasi apa yang bisa membuat kinerja karyawan meningkat dan menghindari turn over karyawan yang selama ini terjadi. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan nilai rata-rata dari faktor motivator (intrinsik) sebesar 4,43 yang dapat tergolongkan sangat baik, dan faktor hygiene (ekstrinsik) mendapat nilai rata-rata sebesar 3,90 yang dapat digolongkan baik, penulis memberikan beberapa rekomendasi terkait faktor motivasi kerja yang diharapkan dapat bermanfaat dan meningkatkan kinerja perusahaan. Key word : Event Organizer, Motivasi Kerja Karyawan, Faktor Motivator (Intrinsik), Faktor Hygiene (Ekstrinsik)

Actions (login required)

View Item