PELAKSANAAN REKRUTMEN DAN SELEKSI DENGAN APLIKASI ONLINE PADA DEPARTMENT HEAD DI FOUR POINTS BY SHERATON BANDUNG

Qinta Mutia, Indri Dona (2023) PELAKSANAAN REKRUTMEN DAN SELEKSI DENGAN APLIKASI ONLINE PADA DEPARTMENT HEAD DI FOUR POINTS BY SHERATON BANDUNG. D4 thesis, Poltekpar NHI Bandung.

	Text PA_2022309054_BAB I.pdf Download (148kB)
	Text PA_2022309054_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (117kB)
	Text PA_2022309054_BAB III.pdf Download (280kB)
	Text PA_2022309054_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (343kB)
	Text PA_2022309054_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (113kB)
	Text PA_2022309054_COVER.pdf Download (668kB)
	Text PA_2022309054_FULLTEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text PA_2022309054_JURNAL.pdf Restricted to Repository staff only Download (113kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis proses pelaksanaan rekrutmen dan seleksi dengan menggunakan aplikasi online pada sistem rekrutmen dan seleksi untuk mengukur kualitas Department Head di Four Points By Sheraton Bandung. Selain itu, penelitian ini juga bertujuan untuk mendalami aspek-aspek yang perlu ditingkatkan di masa yang akan datang dalam aplikasi penerimaan calon karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif dengan studi kasus menggunakan wawancara dan observasi. Responden dalam penelitian ini adalah Departemen Sumber Daya Manusia dan para calon karyawan yang mengikuti proses rekrutmen dan seleksi melalui aplikasi online. Data-data yang diperoleh dari wawancara dianalisis secara deskriptif untuk mengidentifikasi kelebihan dan kekurangan dalam pelaksanaan rekrutmen dan seleksi menggunakan aplikasi online. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penggunaan aplikasi online dalam rekrutmen dan seleksi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kualitas Department Head. Aplikasi online memudahkan proses seleksi, meningkatkan efisiensi, dan meminimalisir kesalahan manusia dalam pemilihan kandidat. Namun, penelitian ini juga mengungkap beberapa aspek yang perlu ditingkatkan di masa yang akan datang

Item Type:	Thesis (D4)
Uncontrolled Keywords:	rekrutmen dan seleksi, indikator kualitas sumber daya manusia, department head, aplikasi online rekrutmen dan seleksi.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Jurusan Hospitality > D4 Pengelolaan Perhohtelan
Depositing User:	M. Abdul Rosad
Date Deposited:	12 Oct 2023 02:54
Last Modified:	12 Oct 2023 02:54
URI:	http://repository.poltekpar-nhi.ac.id/id/eprint/2083

Actions (login required)

View Item