STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI HOTEL FAVE BRAGA BANDUNG

Indri, Widya Ardillah (2023) STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI HOTEL FAVE BRAGA BANDUNG. D4 thesis, Poltekpar NHI.

	Text PA_2022309068_BAB I.pdf Download (106kB)
	Text PA_2022309068_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (120kB)
	Text PA_2022309068_BAB III.pdf Download (72kB)
	Text PA_2022309068_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (248kB)
	Text PA_2022309068_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (44kB)
	Text PA_2022309068_FULLTEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text PA_2022309068_JURNAL.pdf Restricted to Repository staff only Download (243kB)
	Text PA_2022309068_COVER.pdf Download (489kB)

Abstract

Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Di Hotel Fave Braga Bandung. Proyek akhir. Program studi pengelolaan perhotelan. Jurusan hospitality. Politeknik pariwisata NHI Bandung. penelitian ini dilatar belakangi oleh beberapa hal yakni rendahnya taraf Pendidikan karyawan di hotel fave braga bandung, adanya pelatihan yang dilakukan selama 7 jam setiap bulannya akan tetapi tetap menimbulkan banyaknya keluhan tamu, dan kurangnya karyawan sehingga karyawan harus bekerja secara multitasking. Penelitian ini bertujuan (1) untuk mengetahui kinerja karyawan di Hotel Fave Braga Bandung (2) untuk mengetahui pengembangan yang dilakukan di Hotel Fave Braga Bandung dalam meningkatkan kinerja karyawan (3) untuk mengetahui strategi pengembangan sumber daya manusia yang efektif dalam meningkatkan kinerja karyawan di Hotel Fave Braga Bandung. Tehnik pengumpulan data penelitian ini adalah observasi, wawancara dan studi Pustaka. Teknik analisis data yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan analisis SWOT dengan menggumpulkan data-data dan informasi yang dibutuhkan, selanjutnya data tersebut diolah kemudian dipaparkan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja karyawan belum maksimal karena pengembangan yang dilakukan melalui pelatihan belum terlaksana dengan baik sehingga di perlukan penerapan beberapa aspek agar pengembangan melalui pelatihan efektif dalam meningkatkan kinerja karyawan di Hotel Fave Braga Bandung. Kata Kunci: Kinerja. Pelatihan. Strategi Pengembangan. Sumber Daya Manusia

Actions (login required)

View Item