PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI HOTEL X BANDUNG

Cut, Melati Tasya Salsabila (2023) PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI HOTEL X BANDUNG. D4 thesis, Poltekpar NHI Bandung.

	Text PA_201923374_BAB I.pdf Download (475kB)
	Text PA_201923374_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (307kB)
	Text PA_201923374_BAB III.pdf Download (770kB)
	Text PA_201923374_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text PA_201923374_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (243kB)
	Text PA_201923374_COVER.pdf Download (2MB)
	Text PA_201923374_FULLTEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)
	Text PA_201923374_JURNAL.pdf Restricted to Repository staff only Download (647kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti employee engagement, kinerja karyawan, dan mengetahui pengaruh employee engagement (X) terhadap kinerja karyawan (Y) di Hotel X Bandung. Pendekatan kuantitatif dipilih untuk peneltian ini, dengan responden sejumlah 40 orang yang merupakan seluruh karyawan di Hotel X Bandung. Data diolah dengan menggunakan software SPSS Statistics versi 27 for Macintosh. Hasil analisis deskriptif menemukan total nilai rata-rata untuk employee engagement senilai 3,8109 yang dapat dikategorikan baik, sementara nilai rata-rata untuk kinerja karyawan dikategorikan baik senilai 4,1203. Hasil uji determinasi menunjukkan nilai R Square sebesar 0,618 atau 61,8%, yang berarti employee engagement mempengaruhi kinerja karyawan di Hotel X Bandung sebesar 61,8%, sedangkan sejumlah 38,2% dipengaruhi oleh faktor lain yang berada di luar penelitian ini. Rekomendasi yang dapat diimplementasikan sebagai usaha dalam meningkatkan employee engagement di Hotel X Bandung ialah dengan meningkatkan kompensasi baik materiil maupun non materiil, memberikan pelatihan kompetensi secara rutin dan kesempatan pengembangan karir yang merata, memberikan umpan balik atas hasil kerja karyawan, serta lebih menjalin keakraban antara sesama karyawan, dengan melakukan hal-hal tersebut maka diharapkan karyawan dapat lebih terikat dengan perusahaan.

Actions (login required)

View Item