PENGARUH FAKTOR BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI LALOMA CAFÉ

Moh. Fadhlurrahman, Hidayat (2023) PENGARUH FAKTOR BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI LALOMA CAFÉ. D4 thesis, Poltekpar NHI Bandung.

	Text PA_2022309057_BAB I.pdf Download (159kB)
	Text PA_2022309057_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (240kB)
	Text PA_2022309057_BAB III.pdf Download (185kB)
	Text PA_2022309057_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (375kB)
	Text PA_2022309057_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (138kB)
	Text PA_2022309057_COVER.pdf Download (601kB)
	Text PA_2022309057_FULLTEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text PA_2022309057_JURNAL.pdf Restricted to Repository staff only Download (256kB)

Abstract

Proyek akhir yang dilakukan oleh penulis ini, bertujuan untuk meneliti pengaruh faktor beban kerja (x), terhadap kepuasan kerja karyawan (y) di Laloma café Majalengka. Penelitian yang dilakukan oleh penulis ini menggunakan metode kuantitatif dengan sampel seluruh karyawan yang bekerja di Laloma café yang berjumlah 30 orang serta diolah dengan menggunakan aplikasi SPSS Statistic 25, yang dimana hasil dari uji reliabilitas dari variabel beban kerja (x) memiliki cronbach’s alpha sebesar 0,862 dan variabel kepuasan kerja (y) sebesar 0,933 dikatakan mendapatkan hasil yang reliable karena nilai alpha tersebut diatas 0.60, Sementara hasil dari uji korelasi antara beban kerja dan kepuasan kerja saling berhubungan dengan r = 0,567; p<0,01. Rekomendasi yang dapat digunakan pihak manajemen di Laloma Café bisa memperbaiki sistem pengupahan yang lebih layak kepada para pegawai yang bekerja dan juga apabila terdapat pegawai yang bekerja melebihi batas waktu juga ada baiknya diberikan bonus ataupun uang lembur serta melakukan program training and development kepada para pegawai yang bekerja disana guna mengasah keahlian dan kemampuan yang dimiliki oleh pegawai yang bekerja.

Actions (login required)

View Item