MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT WANINDO PRIMA JAKARTA

Remila, Azzahra Rahmani (2024) MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT WANINDO PRIMA JAKARTA. D4 thesis, Poltekpar NHI Bandung.

	Text PA_201923305_BAB I.pdf Download (155kB)
	Text PA_201923305_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (390kB)
	Text PA_201923305_BAB III.pdf Download (280kB)
	Text PA_201923305_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (271kB)
	Text PA_201923305_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (20kB)
	Text PA_201923305_COVER.pdf Download (633kB)
	Text PA_201923305_FULLTEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text PA_201923305_JURNAL.pdf Restricted to Repository staff only Download (376kB)

Abstract

Salah satu stakeholder dalam industri pameran adalah kontraktor pameran atau sering disebut stand contractor. Perusahaan yang beroperasi di sektor jasa konstruksi ini memerlukan banyak sumber daya manusia ketika memasuki proses pengerjaan hingga waktunya ditampilkan saat pameran berlangsung. Oleh karena itu, keberadaan karyawan sangat penting dalam perusahaan jasa konstruksi karena mereka membawa keahlian dan pengalaman yang diperlukan untuk menyelesaikan proyek-proyek secara efisien dan berkualitas. Satu dari banyaknya upaya yang mampu dilaksanakan adalah dengan memberi dorongan dan fasilitas agar karyawannya memiliki motivasi kerja sesuai dengan apa yang diharapkan perusahaan, dengan harapan dapat melakukan tugas dan pekerjaannya dengan baik alhasil tujuan perusahaan mampu diraih secara maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk meninjau motivasi kerja setiap karyawan freelance di PT Wanindo Prima Jakarta. Peda penelitian ini, penulis menggunakan teori ERG (existence, relatedness, dan growth) yang dikemukakan oleh Alderfer. Metode penelitian yang digunakan penulis kali ini adalah menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode penelitian deskriptif. Kuesioner digunakan sebagai metode pengambilan data primer dan wawancara serta studi literatur digunakan sebagai metode pengambilan data sekunder. Sebanyak 62 responden merupakan karyawan dari PT Wanindo Prima Jakarta. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja karyawan PT Wanindo Prima Jakarta termasuk dalam kategori tinggi dan sedang ditinjau dari dimensi yang dikemukakan oleh Alderfer Kata Kunci: Motivasi Kerja, Stand Contractor, Manajemen Sumber Daya Manusia

Actions (login required)

View Item