PENGARUH KINERJA KARYAWAN TERHADAP PROMOSI JABATAN DI GAIA ASRI HOTEL SUBANG

Erlangga, Pramudia (2024) PENGARUH KINERJA KARYAWAN TERHADAP PROMOSI JABATAN DI GAIA ASRI HOTEL SUBANG. D4 thesis, Poltekpar NHI Bandung.

	Text PA_201721982_BAB I.pdf Download (1MB)
	Text PA_201721982_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text PA_201721982_BAB III.pdf Download (1MB)
	Text PA_201721982_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text PA_201721982_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text PA_201721982_COVER.pdf Download (4MB)
	Text PA_201721982_FULLTEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)
	Text PA_201721982-JURNAL.pdf Restricted to Repository staff only Download (282kB)

Abstract

Dalam sebuah hotel dibutuhkan sumber daya manusia yang baik dari segi kualitas dan kuantitasnya. Penilitian ini berjudul pengaruh kinerja karyawan terhadap promosi jabatan di gaia asri hotel subang dengan bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh kinerja karyawan terhadap promosi jabatan di perusahaan Gaia Asri Hotel Subang. Kinerja karyawan merupakan faktor krusial dalam menentukan peluang promosi jabatan, karena karyawan dengan kinerja tinggi sering dianggap lebih layak untuk mendapatkan tanggung jawab dan posisi yang lebih tinggi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan survei yang melibatkan 50 karyawan dari berbagai departemen. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang mengukur kinerja karyawan berdasarkan indikator produktivitas, kualitas kerja, dan inisiatif. Analisis regresi linier digunakan untuk mengidentifikasi hubungan antara kinerja karyawan dan keputusan promosi jabatan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara kinerja karyawan dengan kemungkinan mendapatkan promosi jabatan. Karyawan yang menunjukkan kinerja tinggi memiliki peluang yang lebih besar untuk dipromosikan dibandingkan dengan mereka yang memiliki kinerja rendah. Temuan ini menyarankan agar perusahaan fokus pada pengembangan kinerja karyawan sebagai strategi utama untuk meningkatkan efisiensi dan motivasi, serta mengoptimalkan proses promosi jabatan untuk mendukung pertumbuhan karir karyawan yang berbakat.

Actions (login required)

View Item