IMPLEMENTASI PROGRAM EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE SOFITEL BALI NUSA DUA BEACH & RESORT

Anastasia Sarah, Jacobus (2024) IMPLEMENTASI PROGRAM EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE SOFITEL BALI NUSA DUA BEACH & RESORT. D4 thesis, POLTEKPAR NHI BANDUNG.

	Text PA_2020309037_BAB I.pdf Download (230kB)
	Text PA_2020309037_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (247kB)
	Text PA_2020309037_BAB III.pdf Download (319kB)
	Text PA_2020309037_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (489kB)
	Text PA_2020309037_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text PA_2020309037_COVER.pdf Download (2MB)
	Text PA_2020309037_FULLTEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text PA_2020309037_JURNAL.pdf Restricted to Repository staff only Download (320kB)

Abstract

Penelitian ini berjudul “Implementasi Program Employee Engagament Terhadap Employee Performance Sofitel Bali Nusa Dua Beach & Resort”. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui implementasi program keterlibatan pegawai dengan variabel independen (X) yang adalah keterlibatan pegawai terhadap variabel dependen (Y) yang adalah kinerja pegawai Sofitel Bali Nusa Dua Beach & Resort. Metode yang digunakan menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif dengan analisis korelasi Rank Spearman. Menggunakan non-probability sampling dengan teknik snowball sampling, data dikumpulkan dengan cara menyebar kuisioner kepada 91 responden dengan kriteria yang sudah ditentukan. Hasil dari penelitian ini memperlihatkan keterlibatan pegawai secara signifikan mempengaruhi kinerja pegawai sebesar 81,72% yang menunjukkan bahwa keterlibatan pegawai memberikan pengaruh terhadap kinerja pegawai Sofitel Bali Nusa Dua Beach & Resort, sedangkan sisanya yaitu 18,28% dipengaruhi oleh faktor lain seperti budaya organisasi, kepemimpinan dan gaya manajemen. Saran yang dapat diberikan oleh Sofitel Bali Nusa Dua Beach & Resort adalah peningkatan program pelatihan intensif, menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dengan menyediakan fasilitas yang memadai dan membangun budaya kerja yang inklusif dan kolaboratif, peningkatan Komunikasi Internal, mempertahankan keterlibatan pegawai dengan mendorong partisipasi aktif dari seluruh tingkatan karyawan dalam program employee engagement, melakukan evaluasi dan umpan balik yang berkelanjutan, dan mempertahankan budaya organisasi yang mendukung.

Actions (login required)

View Item