BEBAN KERJA PROJECT OFFICER DI PERUSAHAAN JANU CONVEX (STUDI KASUS EVENT LUAR NEGERI)

Drs. Budi, Setiawan, M.M. and Faisal, Fahdian Puksi, S.Hum., M.Hum., M.Sc., CHE. (2025) BEBAN KERJA PROJECT OFFICER DI PERUSAHAAN JANU CONVEX (STUDI KASUS EVENT LUAR NEGERI). D4 thesis, Poltekpar NHI Bandung.

	Text PA_2021306037_BAB I.pdf Download (347kB)
	Text PA_2021306037_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (364kB)
	Text PA_2021306037_BAB III.pdf Download (319kB)
	Text PA_2021306037_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (339kB)
	Text PA_2021306037_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (240kB)
	Text PA_2021306037_COVER.pdf Download (910kB)
	Text PA_2021306037_FULLTEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text PA_2021306037_JURNAL.pdf Restricted to Repository staff only Download (298kB)

Abstract

Project Officer memiliki peran penting dalam memastikan kelancaran pelaksanaan event, terutama pada kegiatan berskala internasional yang menuntut kesiapan tinggi secara fisik dan psikis. Janu Convex sebagai perusahaan penyelenggara event luar negeri secara aktif menugaskan Project Officer untuk menangani berbagai kegiatan di luar negeri dengan kompleksitas tinggi dan sumber daya yang terbatas. Dalam pelaksanaannya, Project Officer sering menghadapi beban kerja yang berlebihan akibat harus menangani banyak tugas secara bersamaan ditambah tenggat waktu yang singkat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui beban kerja Project Officer di Janu Convex berdasarkan faktor internal (somatis dan psikis) dan faktor eksternal (lingkungan kerja, tugas fisik, dan organisasi kerja). Pendekatan yang digunakan adalah kualitatif, dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban Project Officer tergolong tinggi pada seluruh indikator. Secara internal, mereka menghadapi kelelahan fisik, kekurangan istirahat, serta tekanan psikis akibat tuntutan pekerjaan yang menumpuk dan permintaan dari klien. Dari sisi eksternal, perbedaan kebiasaan kerja dan minimnya dukungan selama di lapangan juga menambah tekanan kerja. Temuan ini menunjukkan bahwa perusahaan perlu meninjau kembali sistem kerja dan pengelolaan beban kerja yang lebih seimbang bagi Project Officer.

Actions (login required)

View Item