MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT AEROFOOD INDONESIA UNIT BANDUNG

Debbie, Stephanie (2021) MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT AEROFOOD INDONESIA UNIT BANDUNG. S1 thesis, Poltekpar NHI Bandung.

	Text S_201721927_BAB I.pdf Download (80kB)
	Text S_201721927_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (47kB)
	Text S_201721927_BAB III.pdf Download (37kB)
	Text S_201721927_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (41kB)
	Text S_201721927_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (14kB)
	Text S_201721927_COVER.pdf Download (983kB)
	Text S_201721927_FULLTEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text S_201721927_JURNAL.pdf Restricted to Repository staff only Download (332kB)

Abstract

Motivasi kerja adalah sesuatu yang dapat mendorong atau mempengaruhi individu dalam melakukan pekerjaan untuk mencapai tujuan yang diinginkan. PT Aerofood Indonesia unit Bandung memberikan motivasi kerja yang disesuaikan dengan kondisi perusahaan yang sedang mengalami penurunan pendapatan, sehingga terdapat indikator yang kurang terpenuhi. Penelitian bertujuan untuk mengetahui bentuk motivasi kerja yang diberikan oleh perusahaan dan yang diterima oleh karyawan. Penelitian ini menggunakan teori dua faktor motivasi kerja Herzberg, yang terdiri dari faktor motivator dan faktor hygiene. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif, dengan jumlah informan lima orang. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa faktor motivator dan faktor hygiene pada motivasi kerja karyawan di PT Aerofood Indonesia unit Bandung cukup baik. Karyawan memiliki hubungan antar rekan kerja yang kuat sehingga dapat saling mendukung dan bekerjasama dengan baik untuk menciptakan kinerja yang optimal. Kata kunci : Motivasi, kerja, faktor, motivator, hygiene.

Actions (login required)

View Item