PENGARUH MUTASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI ZEST HOTEL BANDUNG

Nuraulia, Fatmawati Kusumadewi (2022) PENGARUH MUTASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI ZEST HOTEL BANDUNG. D4 thesis, Poltekpar NHI Bandung.

	Text PA_201822698_BAB I.pdf Download (481kB)
	Text PA_201822698_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (98kB)
	Text PA_201822698_BAB III.pdf Download (298kB)
	Text PA_201822698_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (861kB)
	Text PA_201822698_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (13kB)
	Text PA_201822698_COVER.pdf Download (54kB)
	Text PA_201822698_FULLTEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text PA_201822698_JURNAL.pdf Restricted to Repository staff only Download (358kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui tanggapan responden mengenai mutasi, kinerja karyawan, dan mengetahui pengaruh dari mutasi (X) terhadap kinerja karyawan (Y) di Zest Hotel Bandung. Penelitian ini dilakukan menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan sampel dari karyawan Zest Hotel Bandung berjumlah 31 orang dan diolah menggunakan alat bantu analisis software IBM SPSS. Yang kemudian didapati hasil dari penilaian responden terhadap aspek Mutasi bahwa indikator masa lama bekerja mendapat nilai terendah. Sedangkan pada aspek Kinerja didapati indikator yang memiliki nilai terendah yaitu keterbiasaan karyawan dalam memberikan gagasan atau ide pada saat diskusi. Adapun rekomendasi yang diberikan antara lain ialah dengan memutasikan karyawan yang sudah lama masa bekerjanya agar karyawan tersebut lebih memahami pekerjaannya sebelum dilakukannya mutasi. Selain itu, pihak manajemen atau atasan harus lebih mengenali para karyawannya agar mengetahui apa saja hal yang dapat menghambat kinerja para karyawannya. Upaya-upaya ini dilakukan untuk memaksimalisasikan pelaksanaan Mutasi di Zest Hotel Bandung yang dapat berpengaruh baik terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: mutasi, kinerja karyawan

Actions (login required)

View Item