PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PLATARAN JAKARTA

Aurora, Nuansa Harmoni (2021) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PLATARAN JAKARTA. D4 thesis, Poltekpar NHI Bandung.

	Text PA_201721981_BAB I.pdf Download (429kB)
	Text PA_201721981_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (381kB)
	Text PA_201721981_BAB III.pdf Download (503kB)
	Text PA_201721981_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text PA_201721981_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (295kB)
	Text PA_201721981_COVER.pdf Download (731kB)
	Text PA_201721981_FULLTEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text PA_201721981_JURNAL.pdf Restricted to Repository staff only Download (446kB)

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Plataran Jakarta” bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan Plataran Jakarta. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan bantuan kuesioner dengan jumlah pertanyaan sebanyak 9 butir untuk mewakili variabel kompenasasi dan 13 butir pertanyaan untuk mewakili variabel kinerja. Pengumpulan data kuesioner dilakukan menggunakan 67 sampel yang merupakan karyawan Plataran Jakarta. Penelitian ini menggunakan analisis data berupa analisis statistik deskriptif, uji validitas dan reliabilitas serta uji regresi linear sederhana. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan, diketahui bahwa pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan sebesar 36,1%. Maka dari itu, peneliti memberikan rekomendasi kepada Plataran Jakarta untuk memberikan anggaran yang lebih besar untuk pemberian gaji karyawan serta Plataran Jakarta perlu memberikan wadah kepada karyawan, contohnya kotak saran supaya karyawan dapat menyalurkan kreatifitas serta pendapat. Kata Kunci: Kompensasi, Kinerja Karyawan, Plataran Jakarta.

Actions (login required)

View Item