PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA MASA PANDEMI COVID-19 DI RESTORAN X MEDAN

Veby, Dwi Sanjani Harefa (2022) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA MASA PANDEMI COVID-19 DI RESTORAN X MEDAN. D4 thesis, Poltekpar NHI Bandung.

[img] Text
PA_2021309027_BAB I.pdf

Download (446kB)
[img] Text
PA_2021309027_BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (477kB)
[img] Text
PA_2021309027_BAB III.pdf

Download (375kB)
[img] Text
PA_2021309027_BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (674kB)
[img] Text
PA_2021309027_BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (194kB)
[img] Text
PA_2021309027_COVER.pdf

Download (4MB)
[img] Text
PA_2021309027_FULLTEXT.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (7MB)
[img] Text
PA_2021309027_JURNAL.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (798kB)

Abstract

Kinerja karyawan merupakan aspek yang sangat penting bagi keberhasilan organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada masa pandemi covid-19 di Restoran X Medan. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah 25 orang dengan teknik sampling total/sensus. Pengumpulan data dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara, kuesioner dan metode dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji korelasi rank spearman dan uji regresi linear sederhana dengan SPSS. Dari hasil pengujian diperoleh bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif dengan tingkat hubungan sedang dan searah terhadap kinerja karyawan pada masa pandemi covid-19 di Restoran X Medan. Saran dalam penelitian ini adalah agar selanjutnya organisasi memperhitungkan keseimbangan antara hak dan kewajiban karyawan, dengan begitu diharapkan karyawan sesuai dengan visi, misi, kondisi dan budaya perusahaan serta membuat program kegiatan bersama seperti: crew welfare, staff party dan outbound. Sehingga diharapkan terjalin rasa kebersamaan dan ikatan emosional semua karyawan di dalam satu organisasi. Kata kunci : komitmen organisasi, kinerja karyawan, pandemi covid-19

Item Type: Thesis (D4)
Uncontrolled Keywords: komitmen organisasi, kinerja karyawan, pandemi covid-19
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Jurusan Hospitality > D4 Administrasi Hotel
Depositing User: Anggraeni Pratiwi
Date Deposited: 04 Nov 2022 06:42
Last Modified: 21 Nov 2022 02:15
URI: http://repository.poltekpar-nhi.ac.id/id/eprint/1457

Actions (login required)

View Item View Item