PENGARUH MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI DE JAVA HOTEL BANDUNG

ADIN, MUTIARA ZAHRA (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI DE JAVA HOTEL BANDUNG. D4 thesis, POLTEKPAR NHI BANDUNG.

	Text PA_2020309023_BAB I.pdf Download (304kB)
	Text PA_2020309023_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (233kB)
	Text PA_2020309023_BAB III.pdf Download (217kB)
	Text PA_2020309023_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (383kB)
	Text PA_2020309023_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (140kB)
	Text PA_2020309023_COVER.pdf Download (770kB)
	Text PA_2020309023_FULLTEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)
	Text PA_2020309023_JURNAL.pdf Restricted to Repository staff only Download (126kB)

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di De Java Hotel Bandung”. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh dari variabel independen (X) yaitu Motivasi Kerja terhadap variabel dependen (Y) yaitu Kinerja Karyawan di De Java Hotel Bandung. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan analisis korelasi Rank Spearman. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik non-probability sampling, dan data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 55 responden yang merupakan seluruh karyawan De Java Hotel Bandung. Hasil penelitian menunjukkan adanya korelasi sebesar 0,513 antara motivasi kerja dan kinerja karyawan. Hasil ini menunjukkan bahwa hubungan antara kedua variabel tersebut cukup kuat. Dengan nilai signifikansi yang dilaporkan kurang dari 0,001, hal ini menunjukkan bahwa korelasi tersebut signifikan secara statistik pada taraf signifikansi 0,05. Berdasarkan temuan ini, disarankan agar De Java Hotel Bandung meningkatkan strategi motivasi kerja melalui program pelatihan, pemberian insentif, dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung perkembangan profesional karyawan untuk mempertahankan dan meningkatkan kinerja mereka.

Actions (login required)

View Item