PENGEMBANGAN KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA SUKU DINAS PARIWISATA DAN EKONOMI KREATIF KABUPATEN ADMINISTRASI KEPULAUAN SERIBU

Hayfa, Nazelia Mayzura (2025) PENGEMBANGAN KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA SUKU DINAS PARIWISATA DAN EKONOMI KREATIF KABUPATEN ADMINISTRASI KEPULAUAN SERIBU. D4 thesis, Poltekpar NHI Bandung.

	Text PA_2021304046_BAB I.pdf Download (444kB)
	Text PA_2021304046_BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (917kB)
	Text PA_2021304046_BAB III.pdf Download (635kB)
	Text PA_2021304046_BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (906kB)
	Text PA_2021304046_BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (442kB)
	Text PA_2021304046_COVER.pdf Download (1MB)
	Text PA_2021304046_FULLTEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text PA_2021304046_JURNAL.pdf Restricted to Repository staff only Download (618kB)

Abstract

Kabupaten Administrasi Kepulauan Seribu merupakan salah satu destinasi wisata bahari prioritas nasional dengan potensi besar untuk mendukung perekonomian daerah. Namun, pengelolaan potensi tersebut masih menghadapi tantangan, terutama terkait kapasitas sumber daya manusia (SDM) di Suku Dinas Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Kabupaten Administrasi Kepulauan Seribu. Hasil observasi dan wawancara menunjukkan keterbatasan jumlah pegawai, pemerataan pelatihan yang belum optimal, dan rendahnya motivasi pegawai dalam mengembangkan kompetensi secara mandiri. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kondisi pengembangan kapasitas SDM pada tingkat sistem, organisasi, dan individu, serta merumuskan strategi penguatan kapasitas aparatur. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara mendalam dengan pegawai ASN dan Non-ASN, serta studi dokumentasi. Data dianalisis dengan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan pengembangan kapasitas SDM masih belum optimal, terutama pada aspek pemerataan pelatihan, insentif pengembangan diri, dan koordinasi lintas bidang. Penelitian ini menyimpulkan perlunya strategi penguatan kapasitas SDM yang terencana, merata, dan berkelanjutan agar mendukung kualitas pelayanan publik dan pengelolaan pariwisata yang berdaya saing.

Actions (login required)

View Item